企業員工福利的定義是什么，員工的福利待遇包括哪些方面

企業員工福利的定義是什么？包含哪些類型？

員工福利，一句話概括是企業給員工提供的非現金性報酬，主要分為下面4個類型：1.節日福利在春節、婦女節、端午節、中秋節、國慶節、員工生日、公司等節日給員工發放福利禮品。2.津貼補貼企業提供的各類津貼和補貼，比如交通補助、出差補助、通訊補貼、住房補貼、餐飲補貼、高溫補貼等。3.保障福利企業為員工提供的基本福利待遇，如五險一金、入職體檢、年度體檢、其他商保等。4.激勵福利具有明顯而直接激勵作用福利，比如全勤獎勵、崗位、員工、項目創新、業績增長等。

員工的福利待遇包括哪些方面

餐補、交通補貼、生日福利、體檢、五險一金、節禮金、旅游、培訓帶薪假等，職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。職工福利費不超過工資、薪金總額14%的情況下予以稅前扣除。

員工福利卡是什么？

企業員工福利(EB),又稱員工福利計劃，是社會保障中基本保障之外的補充保障.傳統的員工福利以經濟福利和個人成長取向的福利為主,而隨著社會生活的發展,以生活照顧取向的福利,逐漸成為員工的"新盼".于是,健身、電影、購物、洗衣等成為員工福利的重要組成.